Con "Competenze TRANSversali" si promuove l'inclusione lavorativa delle persone trans

L’Associazione Almaterra è lieta di annunciare l’avvio - nei mesi di novembre e dicembre - del progetto pilota "Competenze TRANSversali - promozione dell'inclusione lavorativa delle persone trans" promosso e finanziato dal Comune di Torino e realizzato insieme alle associazioni Maurice, Arteria e all'Agenzia formativa CONSAF.  

Il progetto ha come obiettivo la formazione e la sensibilizzazione sul diritto di accesso al lavoro per persone trans. Le persone transgender rappresentano, infatti, una delle categorie più discriminate in ambito lavorativo.  

Il corso di formazione del progetto pilota "Competenze TRANSversali" offre ad aziende, cooperative e datori di lavoro la possibilità di conoscere questa realtà e di creare luoghi di lavoro accoglienti che non discriminano e che risultano quindi più efficienti perché più efficaci per tutt*.  

Il nostro impegno nel diffondere la cultura del diversity management e policies aziendali di inclusione si inserisce nel quadro delle linee guida ONU relative allo standard di condotta per le aziende per l’inclusione delle persone LGBTI pubblicate nel 2017. 

A pochi giorni di distanza dal TDoR, il Transgender Day of Remembrance del 20 novembre, ovvero la ricorrenza internazionale per ricordare le vittime dell’odio transfobico, vogliamo metterci in gioco proponendo azioni concrete per combattere lo stigma che colpisce le persone trans, uno dei cui volti è proprio quello dell’esclusione sociale e lavorativa.  

Vogliamo TRANSformare questa società, a partire dal territorio in cui viviamo ma, soprattutto, a partire da noi. 

COSA FAREMO: 

● Campagna social di sensibilizzazione e spot-lancio con protagonista Daphne Bohémien, nota artivista transfemminista, performer e content creator 

● 29 novembre: Corso di Formazione per aziende, imprese ed enti 

● Percorso individualizzato per persone trans volto alla costruzione di un profilo professionale e analisi delle competenze  

● 6 dicembre: Giornata di incontro tra aziende ed enti del terzo settore e persone trans con simulazioni di colloqui  

Abbiamo contattato numerose realtà lavorative ma le risposte sono ancora troppo tiepide. 

Vogliamo quindi rilanciare a mezzo stampa questa fonamentale campagna e invitare aziende ed enti del tessuto torinese a partecipare insieme a noi a questa giornata di formazione che ci insegnerà come creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le differenze diventano ricchezza. 

Come dice un famoso proverbio islamico: “Molti fiori diversi formano un bouquet”. 

Ed è questo che vi proponiamo; un bouquet profumatissimo e colorato, fatto da tanti fiori diversi, unici, ognuno con le proprie particolarità e tutti indispensabili in egual misura. Altrimenti non sarebbe così bello.